KWU

Ø  Pokok pikiran Calon wirausaha dalam mempersiapkan pendirian usahanya

1.       Nama perusahaan

2.       Lokasi perusahaan

3.       Komoditi yang dibuat/diusahakan

4.       Konsumen yang dituju

5.       Pasar yang akan dituju

6.       Partner yang diajak kerja sama

7.       Personil yang dapat dipercaya untuk membantu menjalankan usahanya

8.       Modal yang dibutuhkan dan tersedia

9.       Peralatan yang perlu disediakan

10.   Penyebaran promosi

Ø  Faktor Lingkungan Internal

1.       Sasaran dan tujuan

2.       Manajemen usaha

3.       Pemasok

4.       Sumber daya financial

Ø  Hal yang dikenal wirausaha dalam mendirikan usahanya

1.       Faktor lingkungan Eksternal

1)      Bahan mentah

2)      Permintaan

3)      Teknologi yang berkembang

4)      Persoalan hokum perizinan usaha

5)      Kebudayaan populasi dan masyarakat

6)      Persaingan

7)      Perekonomian

2.       Faktor lingkungan Internal

1)      Sasaran dan tujuan

2)      Manajemen usaha

3)      Pemasok

4)      Sumber daya financial

Ø  Syarat yang tertuang dalam SITU

1.       Keamanan

2.       Kesehatan

3.       Ketertiban

4.       Syarat – syarat lain

Ø  Dokumen untuk mengurus AMDAL

1.       Fotocopy KTP

2.       Fotocopy akta pendirian perusahaan

3.       Fotocopy NPWP

4.       Fotocopy NRP

5.       Fotocopy denah,gambar, lokasi perusahaan

Ø  Langakh memulai kegiatan uasaha selanjutnya

1.       Pengamatan pasar

2.       Menentukan jenis usaha

3.       Pengaturan produksi

4.       Membuat produk

5.       Tempat usaha

6.       Penentuan harag jual produk

7.       RAPB usaha

Ø  Perizinan usaha dagang : Perizinan yang harus diurus oleh perusahaan dagang yang mencantumkan uasaha dagang sehingga usahanya dikatakan sah secara hokum

Ø  Manfaat izin usaha bagi pemerintah

1.       Mengetahui Perkembangan Dunia usaha secara seksama dan menyeluruh

2.       Melakukan pengawasan perkembangan dunia usaha agar tetap memenuhi ketentuan yang berlaku

3.       Menjamin kepastian usaha dan menciptakan iklim berusaha yang sehat

4.       Mengetahui sumber pendapatan pemerintah dari pajak

5.       Mencegah praktik usaha yang tidak jujur

Ø  Dokumen untuk memperoleh NRB

1.       Fotocopy KTP pemilik

2.       Kartu contoh tanda tangan pimpinan perusahaan dan bendahara

3.       Tanda setoran

4.       Lembaran pemberitahuan setoran

Ø  Tujuan pemberian surat izin kepada pengusaha

1.       Pemerataan kesempatan kerja

2.       Perlindungan hokum terhadap dunia usaha

3.       Pemerataan pendapatan dibidang perdagangan

4.       Alat untuk keperluan penelitian, pengarahan, pembinaan, dan pengawasan usaha perdagangan

Ø  Daftar perusahaan : pencatatan mengenai identitas usaha perdagangan yang didalamnya termuat alamt, jenis kegiatan permodalan dan data lainnya yang berkaitan dengan kegiatan usaha

Ø  Prof. Polak : Modal adalah kekuasaan untuk menggunakan barang-barang modal yang tercatat disebelah neraca kredit

Ø  Prof. Dr. Meiji : Modal adalah kolektivitas dari barang-barang modal yang tercatat disebelah debit

Ø  Prof. Bekker : Modal adalah Berupa barang-barang konkret yang masih ada dalam rumah tangga perusahaan yang tercatat dineraca sebelah debit.

Ø  Keseimbangan Masalah permodalan usaha

1.       Keseimbangan modal intern : keseimbangan antara modal yang ditarik dengan modal yang ada dan tersedia dalam perusahaan

2.       Keseimbangan modal ekstern : keseimbangan antara modal yang dibutuhkan dengan modal yang tersedia pada masyarakat

3.       Keseimbangan modal kuantitatif : keseimbangan antara modal usaha yang dibutuhkan disatu pihak dengan jumlah modal yang akan ditarik

4.       Keseimbangan modal kualitatif : keseimbangan antara jenis barang modal yang digunakan dalam perusahaan disatu pihak dgn jenis modal utk ditarik ked lm perusahaan pihak lain

Ø  Solvabilitas : kemampuan perusahaan untuk melunasi seluruh hutang yang ada dengan menggunakan seluruh alat yang dimilikinya

Ø  Likuiditas : kemampuan membayar hutang pada waktunya

Ø  Rentabilitas : Hasil suatu investasi yang dinyatakan dalam prosentase dari besarnya investasi

Ø  Harta tetap : barang-barang yang dibeli bernilai tinggi dan tidak bergerak

Ø  Modal aktif : modal yang berbentuk aktiva yang menunjukkan bentuk modal yang ditanamkan didalam perusahaan

Ø  Modal Sendiri : sejumlah uang dan barang milik sendiri yang khusus disiapkan untuk digunakan dan ditanam serta dikelola dalam usaha

Ø  Manfaat perusahaan memiliki simpanan modal usaha : menjaga kemungkinan akan kekurangan modal perusahaan dikemudian hari

Ø  Dokumen yang perlu dilampirkan dalam peminjaman modal dr pihak bank

1.       Akta pendirian usaha

2.       KTP

3.       SITU,SIUP, dan AMDAL

4.       Neraca rugi/laba

5.       NPWP

6.       Proposal usaha

Ø  Persyaratn yang ditrtapkan oleh pihak bank dalm peminjaman modal

1.       Peminjam modal usaha yang diajukan tersebut benar-benar akan digunakan untuk kegiatan usaha yang produktf

2.       Pemohon adalah seorang pengusaha yang memiliki izin usaha, jaminan, bukti pembayaran pajak dan akta pendirian usaha

3.       Peminjam modal usaha mengajukan permohonan dengan dilengkapi persyaratannya

Ø  Modal barang : modal aktiva yang berwujud kebendaan dan hak-hak atas sejumlah barang

Ø  Modal lancar: modal yang memberikan jasa hanya sekali dalam proses produksi

Ø  Modal tunai : aktiva yang berupa alat-alat pembayaran berbentuk uang tunai

Ø  Bahan baku : Bahan Utama yang diolah menjadi bahan jadi/produk jadi

Ø  Bahan pembantu : bahan yang ditambahkan sifatnya hanya untuk melengkapi

Ø  Aspek yang perlu diketahui wiarusaha dlm pengadaan bahan baku

1.       Sumber tenaga kerja dan bahan baku

2.       Sumber air dan listrik

3.       Jalan dan transportasi

4.       Penunjang lainnya

Ø  Factor yang mempengaruhi letak perusahaan

1.       Faktor bahan baku, pasar dan transportasi

2.       Faktor lingkungan : kedekatan pasar, bahan baku, konsumen,dll

3.       Faktor lainnya

Ø  Taksiran langsung : taksiran yang berdasarkan taksiran pengalaman wirausaha didalam melakukan pembelian bahan baku pada waktu lampau

Ø  Dambaan tempat usa yang diinginkan wirausahawan

1.       Sangat menguntungkan

2.       Dapat memuaskan konsumen

3.       Kemudahan dalam mengurus segala hal

4.       Memperlancar pemasaran dan penjualan barang

Ø  Tahapan untuk mepermudah mengadakan bahan baku

1.       Membuat daftar jenis bahan baku, persyaratan dan jumlah

2.       Membuat jadwal kapan dibutuhkan

3.       Mencari bahan baku dengan penawaran umum

4.       Membeli bahan baku sesuai jadwal dan program

5.       Penyimpanan bahan baku digudang

6.       Menempatkan tenaga pelaksana proses produksi

7.       Menempatkan tenaga pengawas

Ø  Tempat usaha yang diinginkan para perusahaan

1.       Letaknya strategis                                           6. Transportasi murah dan mudah

2.       Dekat dengan bahan baku                           7. Fasilitas pemerintah mendukung

3.       Dekat pasar                                                        8. Daya beli dan minat cukup potensial

4.       Dekat konsumen                                             9. Fasilitas tenaga penggerak mudah didapat

5.       Mudah tenaga kerjanya                                                10. Social ekonomi konsumen baik sekali

Ø  Jenis persediaan barang menurut fungsinya

1.       Bath stock : membuat/membeli barang dalam jumlah besar daripada jumlah yang dibutuhkan pada saat itu

2.       Fluctuation stock : Persediaan yang berdasarkan fluktuasi dari konsumen tidak dapat diramalkan

3.       Anticipation Stock : persediaan yang berdasrkan fluktuasi dari konsumen yg dpt diramalkan

Ø  Persyaratan dalam merekrut sumber daya tenaga kerja

1.       Keahlian, mencakup

1)      Pendidikan formal

2)      Kejuruan

3)      Kursus, ketrampilan

4)      Pengalaman, dll

2.       Kondisi mental dan kejujuran

3.       Kondisi fisik dan kesehatan

4.       Umur

5.       Jenis kelamin

Ø  Prosedur untuk merekrut sumber daya manusia

1.       Pengisian formulir yg dilampiri dengan kelengkapan lamaran

a)      Surat lamaran kerja

b)      Salinan ijazah

c)       Surat keterangan berkelakuan baik

d)      Surat keterangan tidak terlibat G 30 S/PKI (menyesuaikan)

e)      Daftar riwayat hidup/ pengalaman kerja

f)       Surat keterangan sehat dari dokter

2.       Wawancara pendahuluan

3.       Wawancara lanjutan

4.       Testing

5.       Penelitian pengalaman dan surat keterangan

6.       Pemeriksaan kesehatan

7.       Rekomendasi

8.       Wawancara akhir

9.       Penempatan calon kerja

10.   Peningkatan tenaga kerja

Ø  Jenis Tes dan wawancara tenaga kerja

1.       Aptitude test : suatu tes yang tujuan utk mengukur kesanggupan/ bakat dari seorang calon pegawai

2.       Achievement test : tes yang diajukan utk mengukur apa yang dapat dilakukan oleh seorang calon tenaga kerja dan beberapa besar kecakapan yang dimiliki calon tenaga kerja

3.       Personality test : tes kepribadian yang didasarkan pada penampilan dan sikap calon tenaga kerja tersebut

4.       Intelligence test : tes yang tujuannya utk mengukur aspek-aspek inteligensi seseorang calon tenaga kerja dan kesanggupan mentalnya

Ø  Macam analisis jabatan

1.       Job analysis for setting rates

2.       Job analysis for method improvement

3.       Job analysis for personal specification

4.       Job analysis for training purpose

Ø  Promosi : kenaikan jabatan yang lebih tinggi baik kekuasaan maupun tanggung jawab seseorang pegawai dalam suatu struktur organisasi di perusahaan

Ø  Motivasi : suatu daya perangsang dan pendorong bagi karyawan agar bekerja lebih giat dan produktif

Ø  Tugas pelaksana administrasi : melakukan pencatatan data-data transaksi, usaha, keuangan usaha, produksi, tenaga kerja, bahan baku,pemasaran, promosi, distribusi, dsb.

Ø